Führung
Führen bedeutet, mit MitarbeiterInnen
gemeinsam Aufgaben im Interesse des Unternehmens zu bewältigen und ihnen dabei
zugleich Entfaltungsmöglichkeiten zu eröffnen und sie
zu hohem Einsatz zu motivieren.
Unternehmensführung ist immer auch MitarbeiterInnenführung. Führungskräfte arbeiten dabei im
Spannungsfeld von Eigentümer- und MitarbeiterInneninteressen. Sie müssen das
Unternehmen entwickeln, sind verantwortlich für die Schaffung optimaler
Arbeitsbedingungen und haben gleichzeitig eine Vorbildfunktion ihren MitarbeiterInnen
gegenüber. Diese Führungsaufgaben implizieren eine große Verantwortung für
führende Personen und erfordern zugleich ein breites Repertoire an Führungskompetenzen.
Die Qualifizierung von Führungskräften
ist somit eine entscheidende Größe für die Motivation
von MitarbeiterInnen und den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfteentwicklung und Coaching sind dabei
wichtige Instrumente, um die vielseitigen Aufgaben und Anforderungen für
Führungskräfte beherrschbar zu machen.
Doch Fachwissen alleine reicht noch
lange nicht aus. Führungskräfte stehen in einem persönlichen
Naheverhältnis zu ihren MitarbeiterInnen, wodurch sie zusätzliche soziale
Kompetenzen für gute Führungsarbeit benötigen. MitarbeiterInnen des 21.
Jahrhunderts wollen nicht "beherrscht", sondern zielorientiert geführt, entwickelt und
eingebunden werden.
Die Führungskraft kann somit aufgrund ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz und aufgrund ihres Führungsstils ein entscheidender Faktor für die
persönliche Haltung und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen und folglich für die
Zielerreichung der Organisation sein.
Wir diskutieren mit Ihnen gemeinsam die
wesentlichen Eckpfeiler von Führungssystemen, -grundsätzen und Führungsaufgaben, stellen Ihnen wichtige Führungsinstrumente zur Verfügung und statten Ihre Führungskräfte mit notwendigem Führungs-Know-how aus, um den Anforderungen der Zeit gerecht
zu werden.
Unsere Leistungen & Produkte
- Professionalisierung der Führungsarbeit
- Führungskräfteentwicklung
- Implementierung von Führungsstandards
- Coaching
- Krisen- & Interimsmanagement
- Der Führungskräfteindex
- Selbst- & Fremdcheck der Führung
- Potenzialanalyse
Unsere Kunden & Referenzen
- Florian Lugitsch KG
- HAGE Sondermaschienenbau
- Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
- KPV - Kommunalpolitische Vereinigung
- Kraft. Das Murtal - Industrie- und Wirtschaftsentwicklung Murtal GmbH
- Liechtenstein Holztreff
- Mayr Melnhof Holz AG
- NÖGKK Niederösterreichische Gebietskrankenkasse
- VAEB Versicherungsanstalt für Eisenbahn und Bergbau
- WGKK Wiener Gebietskrankenkasse
Unsere Referenzen
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MFG Medienfabrik Graz
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Steiermärkische Bank und Sparkassen AG
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Steweag-Steg