Perspektiven
Hier erfahren Sie alles rund um die Themen Strategie, Organisation, Personal, Führung und Transaktionen
Wann lohnt sich Strategieberatung? 7 typische Anlässe im Unternehmen
Worum geht es in diesem Artikel? Externe Unterstützung ist dann sinnvoll, wenn interne Ressourcen, Methodik oder Neutralität nicht ausreichen, um
Mehr
Strategieworkshop im Unternehmen: Methoden, Ablauf und Erfolgsfaktoren
Worum geht es in diesem Artikel? Ein Strategieworkshop ist ein strukturiertes Format, das strategische Entscheidungen im Unternehmen vorbereitet und in
Mehr
Wie steht’s um die EU-weite Umsetzung der Richtlinie und was lernen wir vom Status-Quo?
Worum geht es in diesem Artikel? Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) entwickelt sich zunehmend zu einem zentralen arbeitsrechtlichen, regulatorischen und
Mehr
Aufgaben von Führungskräften: Die 7 wichtigsten Hebel wirksamer Führung
Worum geht es in diesem Artikel? Wirksame Führung lässt sich auf konkrete Faktoren zurückführen: Sie ist kein Talent, sondern ein
Mehr
EU-Lohntransparenzrichtlinie: Warum Lohntransparenz für Unternehmen jetzt zur strategischen Aufgabe wird
Worum geht es in diesem Artikel? Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit: Die EU-Lohntransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu neuen Offenlegungs- und Berichtspflichten.
Mehr
Unternehmensstrategie entwickeln: Ein praxiserprobter Prozess in 5 Schritten
Worum geht es in diesem Artikel? Strategieentwicklung umfasst die Klärung der Ausgangsfrage, die Analyse relevanter Zusammenhänge, die Priorisierung strategischer Optionen
Mehr
Führungskräfteentwicklung: Der vollständige Leitfaden für Unternehmen
Worum geht es in diesem Artikel? Wirksame Führungskräfteentwicklung beginnt mit einer präzisen Bedarfsdiagnose, kombiniert passende Lernformate und braucht organisationale Rahmenbedingungen
Mehr
Strategieentwicklung im Unternehmen: Grundlagen, Prozess und Praxis
Worum geht es in diesem Artikel? Strategieentwicklung ist ein strukturierter Prozess, der die langfristige Ausrichtung eines Unternehmens definiert und in
Mehr
Fehlende Struktur im Unternehmen: Klarheit schaffen und Umsetzung wirksam steuern
Worum geht es in diesem Artikel? Fehlende Struktur im Unternehmen zeigt sich beispielsweise in unklaren Verantwortlichkeiten, ineffizienten Prozessen und inkonsequenter
Mehr
Widerstand von Mitarbeitenden im Change Management wirksam steuern
Worum geht es in diesem Artikel? Widerstand von Mitarbeitenden ist ein häufiger Begleiter von Veränderungsprozessen und entsteht vor allem durch
Mehr