Der Beitrag des Personalmanagements zur positiven Unternehmensentwicklung wird in der Theorie und Forschung stets sehr betont und eindrucksvolle Beispiele belegen, welche Hebelwirkung in maßgeschneiderten Personalmaßnahmen liegen können. In der Unternehmenspraxis kommt das Personalmanagement jedoch häufig zu kurz. Insbesondere wird Personalmanagement noch sehr häufig als Personalverwaltung betrieben. So stehen meist die operativen Themenstellungen im Fokus der Aufmerksamkeit da auf diese kurzfristig reagiert werden muss. Die strategischen Fragestellungen im Personalmanagement und damit der Fokus auf den Beitrag, den das Personalmanagement leisten kann, damit die Unternehmensziele effektiver oder effizienter erreicht werden können, geraten dadurch in den Hintergrund.
Wir lösen diese Herausforderung gemeinsam mit Ihnen!
In einem Workshop analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die operativen und strategischen Aufgaben des Personalmanagements, die in Ihrem Unternehmen
- derzeit geleistet werden,
- welche darüber hinaus notwendig sind, und
- wie die derzeitigen Ressourcen bestmöglich eingesetzt werden können.
In diesem Workshop wird diese Analyse vor dem Hintergrund der operativen und strategischen Herausforderungen im Unternehmen sowie den aktuellen und zukünftigen Entwicklungen in der Arbeitswelt durchgeführt.
Das Ergebnis? Ein Fahrplan für ein Personalmanagement zur Erreichung der Unternehmensziele
Als Ergebnis halten wir das maßgeschneiderte Aufgabenportfolio eines wirkungsvollen Personalmanagements für Ihr Unternehmen fest und zeigen interne und externe Möglichkeiten auf, wie diese Aufgaben effektiv und effizient abgewickelt werden können.
Kontaktieren Sie uns gerne für eine Terminvereinbarung. Wir nehmen uns gerne die Zeit, um unverbindlich gemeinsam mit Ihnen Ihre Herausforderungen zu besprechen und unseren möglichen Beitrag zur besseren Bewältigung dieser darzustellen.
